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Event Application for: Bell Business Recruitment Blitz (ON)

Thank you for your interest in applying to attend the Business Recruitment Blitz (ON) at Arcadian Loft, 401 Bay Street, Simpon Tower, 8th Floor, Toronto, ON, on August 22, 2019 from 3 p.m. - 7 p.m. This event is only open to undergraduate students graduating in 2020 2021

Please complete the short application and attach your resume & transcript (2mb max per file) by August 5, 2019 at 11:59 p.m. EST. You will be notified by email if you are selected to join us for the event, and additional instructions will be provided to enroll in the official event. 

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La version française suivra

Privacy Policy

The Bell companies have long been committed to maintaining the accuracy, confidentiality, security and privacy of your information. Our long-standing commitment to safeguarding your right to privacy has led to our reputation as a leader in the protection of privacy. To continue to earn your trust, we want to keep you up-to-date on your rights as an applicant and on how the Bell companies use and safeguard your personal information. 

This privacy policy describes the procedures Bell has implemented for this web site to insure the privacy of applicants and visitors. With the goal of providing you with a potential employment opportunity, you may be required to enter personal information such as your name, address, e-mail address and employment history (CV). Bell has taken all possible means to insure the integrity and security of this data. The Bell Privacy policy applies to all Bell companies.
 
Every year, we ensure that each of our employees reviews and signs a code of business conduct that requires, among other things, the safeguarding and proper use of customer information. Our representatives undergo extensive privacy training to ensure they are aware of and respect your rights at all times. We also place strict controls on the protection and use of personal information within our systems and websites.

By registering on this site and by submitting your resume or any information through the use of this site, or by otherwise accessing this site, you agree to the terms of this Privacy Policy and consent to the policies and practices described for the collection, use or disclosure of personal information.
Personal information obtained via this web site will not be disclosed (outside Bell companies), sold or traded.
Personal information gathered via this web site is stored in secured offices, on secured servers which are not accessible via the Internet.

Bell Canada reserves the right to obtain information on the provenance of its visitors for statistical purposes and site management.
Any time you do business with any of these companies, or with anyone acting as our agent, you are protected by the rights and safeguards contained in the Bell Privacy Policy.

For more information, please consult Bell’s detailed Privacy policy.

Bell believes in fostering an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of the communities where we live and work and where every member of our team has the opportunity to reach their full potential. We know that by investing in diversity, we drive our employees’ innovation and creativity, which in turn allows Bell to deliver best-in-class services to our customers.

We ask all applicants to fill out the self-identification questions below to gauge how we are doing in attracting diverse candidates to our organization. Responses will be kept confidential and will not affect the outcome of your application. You don’t have to give any details you don’t want to – simply select the ‘I choose not to respond’ option listed in each question.

To apply to a job in an alternative format, or if you have questions about accessibility, please email our team: inclusion@bell.ca

 
Politique de Bell sur la protection de la vie privée 
Les compagnies de Bell se sont engagées depuis longtemps à assurer l’exactitude, la confidentialité, la sécurité et la protection de vos renseignements. Notre engagement de longue date à l’égard de la protection de vos renseignements personnels nous a valu une réputation de leader en matière de protection de la vie privée. Afin de continuer de mériter votre confiance, nous souhaitons vous informer de vos droits à titre de candidat et des mesures que les compagnies de Bell prennent en ce qui a trait à l'utilisation et à la protection de vos renseignements personnels.
 
La présente politique décrit les procédures mises en oeuvre par Bell relativement à ce site Web afin d'assurer la protection de la vie privée des candidats et des visiteurs. Comme nous avons pour but de vous offrir des possibilités d'emploi, vous pourriez être invité à fournir des renseignements personnels, tels que votre nom, votre adresse, votre adresse de courriel et votre historique d'emploi (CV). Bell a pris tous les moyens possibles pour assurer l'intégrité et la sécurité de ces données. La Politique de Bell sur la protection de la vie privée s'applique à toutes les compagnies de Bell.
Chaque année, nous nous assurons que chacun de nos employés lit et signe un code de conduite qui exige, notamment, la protection et l’usage approprié des renseignements personnels de nos clients. Nous dispensons à nos représentants une formation approfondie sur la protection de la vie privée pour nous assurer qu’ils connaissent vos droits et les respectent en tout temps. Nous appliquons aussi des contrôles stricts à l’égard de la protection et de l’usage des renseignements personnels dans nos systèmes informatiques et nos sites Web.
 
En vous inscrivant sur ce site et en soumettant votre curriculum vitae ou toute autre information par son intermédiaire, ou encore en y accédant, vous acceptez les modalités de la Politique de protection de la vie privée et souscrivez aux politiques et pratiques liées à la collecte, à l'utilisation et à la divulgation de renseignements personnels.
Les renseignements personnels obtenus par l'intermédiaire de ce site Web ne seront pas divulgués (à l'extérieur des entreprises Bell), vendus ou échangés.
Les renseignements personnels recueillis sur ce site Web sont stockés dans des bureaux sécurisés, sur des serveurs sécurisés auxquels il est impossible d'accéder par Internet.
 
Bell Canada se réserve le droit d'obtenir des renseignements sur la provenance de ses visiteurs à des fins statistiques et de gestion du site.
Chaque fois que vous faites affaire avec les compagnies de Bell, ou avec l'un de leurs mandataires, vous êtes protégé par les droits et les mesures de sécurité énoncés dans la Politique de Bell sur la protection de la vie privée.
 
Pour plus de détails, consultez la version intégrale de la Politique de Bell sur la protection de la vie privée.
 
Bell est déterminée à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité de réaliser leur plein potentiel. Nous savons qu’en investissant dans la diversité, nous favorisons l’innovation et la créativité de nos employés, ce qui permet à Bell d’offrir des services de premier plan à ses clients.

Les renseignements que vous fournirez ci-dessous nous aideront à mesurer nos progrès en ce qui concerne cet objectif. Vos réponses demeureront confidentielles et n’auront aucune incidence sur les résultats de votre demande. Vous n’êtes pas tenu de fournir des détails que vous ne souhaitez pas divulguer. Il vous suffit alors de sélectionner l’option « Je choisis de ne pas répondre» figurant à chaque question.

Pour postuler d’une autre façon, ou si vous avez des questions sur l’accessibilité, s'il vous plaît contacter notre équipe: inclusion@bell.ca